Чехия привлекает высококвалифицированных иностранных специалистов

Согласно исследованию Чешского статистического управления (ČSÚ), заработная плата в Чехии растет быстрее, чем во многих других странах Западной Европы, что приводит к увеличению числа квалифицированных иностранных работников, приезжающих в Чехию на работу, сообщает expats.cz

Официальная статистика показывает, что к концу 2022 года в Чешской Республике работало почти 1 миллион иностранных работников, что составляет около 15% от общей численности взрослого населения. В сравнении, в 2010 году этот показатель составлял всего 306 000 человек, а в 2017 году — 472 000 человека.

Почти половина всех иностранных работников в Чехии являются гражданами Европейского союза. В то же время, украинские беженцы, прибывшие в страну с прошлого года, превысили по численности рабочих из стран ЕС. Словаки, поляки, румыны, болгары и вьетнамцы также являются распространенными национальностями на чешском рынке труда.

Хотя стоимость рабочей силы в Чехии все еще ниже среднего значения в Европейском союзе (менее 500 чешских крон в час), стране удалось значительно повысить заработную плату. За период с 2012 по 2022 год стоимость рабочей силы в Чехии выросла на 60%. Десять лет назад среднемесячная брутто-зарплата в Чехии составляла 25 000 чешских крон (€1 050), а сегодня она составляет около 40 000 чешских крон (€1 700).

Как и во многих странах, существует разница в заработной плате между столицей и другими городами. В Праге средняя брутто-зарплата составляет около 50 000 чешских крон (€2 100) в месяц, что на 25% превышает средний показатель по стране. Это, вероятно, объясняет, почему более 30% всех иностранных

 работников в Чехии работают в столице.

Иностранные работники чаще всего заняты в обрабатывающей промышленности, а также в административном секторе и оптовой/розничной торговле. Среди граждан ЕС около 23% работают в "высококвалифицированных" областях, в то время как среди граждан не входящих в ЕС данный показатель составляет 14%.

Предприниматели и профсоюзы в Чехии оказывают давление на правительство, чтобы сделать страну более открытой для рабочей силы. Они указывают на то, что около 80% компаний в сфере производства, автомобилестроения и логистики в прошлом году нанимали иностранных работников, и в настоящее время интерес к найму иностранцев сохраняется, но усложняется действующими правилами экономической миграции.

Вице-президент Чешского союза промышленности Ян Рафай отмечает, что каждый год компании в Чешской Республике теряют от 30 000 до 50 000 работников из-за выхода на пенсию, и внутренний рынок труда не способен обеспечить необходимую рабочую силу без участия иностранных работников.

Подробнее о трудоустройстве в Чехию описываем здесь

Наши услуги 

Упростить процесс подготовки к получению визы, сэкономить время и нервы вам поможет наша команда. Специалисты компании «Второй Паспорт» владеют всеми тонкостями работы, поэтому с радостью проконсультируют вас и возьмут на себя всю бумажную работу. 

Уже более 12 лет мы помогаем людям безопасно и без лишних трудностей преодолеть все испытания на пути к их иммиграционным желаниям. У нашей компании в 80 странах мира свыше 300 проверенных временем партнеров – адвокатов с лицензией и специалистов по адаптации.

Если у Вас остались вопросы, обратитесь к нашим специалистам нажав кнопку «Подобрать программу», эксперты компании еще раз расскажут подробно обо всех нюансах получения визового разрешения.