Правительство Великобритании работает над упрощением правил трудовой миграции
В 2022 году иммиграция в Великобританию достигла рекордного уровня. Разница между приехавшими и уехавшими составила 504 тысячи человек. Как отмечает Бюро национальной статистики, на иммиграцию в этот период сильно повлияла отмена пандемийных ограничений и прием беженцев.
Получился всплеск числа отложенных приездов.
В целом, оценки иммиграции у властей Британии бывают крайне неточными. Особенно это касается граждан других стран Евросоюза. До начала 2021 года они приезжали, селились и работали в Британии без миграционных формальностей. Теперь миграция между ЕС и Британией сильно упала, но значительно увеличилось число иммигрантов из других стран, пишет The Economic Times.
Да, действительно в Британию каждый год приезжает огромное количество иммигрантов, но все ли они являются хорошими специалистами?
Несмотря на большой приток рабочей силы, в стране постоянно не хватает кадров в определенных отраслях. Одной из таких отраслей является строительство. Здесь нехватка квалифицированных работников считается хронической и требует решения на государственном уровне. Поэтому правительство Великобритании начало разрабатывать план, благодаря которому можно будет ослабить иммиграционные правила для специалистов в строительной отрасли.
Консультативный комитет по миграции, консультирующий правительство по этим вопросам, предложил некоторые строительные специальности внести в “список дефицитных профессий”.
Это будут:
- плотники;
- каменщики;
- кровельщики.
Такое решение правительства позволит работодателям привлекать иностранных работников с более низкой заработной платой и платить более низкие визовые сборы.
На сегодняшний день министры пока еще обдумывают предложение комитета.
По последним данным, в Великобритании увеличилось число людей трудоспособного возраста, которые не планируют работать. Сейчас их уже 520 000 человек. И ситуация только ухудшается. Такими темпами к 2026 году в стране будет 726 000 неактивных людей трудоспособного возраста, заявляет Управление национальной статистики.
Кроме строительной отрасли, нехватка работников чувствуется в здравоохранении и уходе за пожилыми людьми. Также не хватает инженеров, архитекторов и ветеринаров.
Наши услуги
Если вы задумываетесь о переезде за границу, упростить процесс подготовки к получению визы и иммиграции, сэкономить время и нервы вам поможет наша команда. Специалисты компании «Второй Паспорт» владеют всеми тонкостями работы, поэтому с радостью проконсультируют вас, помогут с выбором страны и возьмут на себя всю бумажную работу.
Уже более 10 лет мы помогаем людям безопасно и без лишних трудностей преодолеть все испытания на пути к их иммиграционным желаниям. У нашей компании в 80 странах мира свыше 300 проверенных временем партнеров – адвокатов с лицензией и специалистов по адаптации.
