Работа в Люксембурге

Чтобы заниматься оплачиваемой трудовой деятельность на территории Герцогства, иностранец должен получить разрешение на работу, оформленное работодателем-гражданином Люксембурга. На основании этого факта сотрудник из-за рубежа может подавать на ВНЖ. 

Наемный работник

Чтобы сотрудник, не являющийся гражданином какой-либо из стран ЕС, получил работу в Люксембурге, работодатель должен доказать, что подходящих кадров нет ни на территории Герцогства, ни в Европе в целом.

Для получения документа потребуются:
- CV,
- копии документов об образовании и контрактов (с переводами на английский, немецкий или французский).

Наемный работник не имеет права менять рабочее место в течение 3 лет без разрешения министра.

К работникам на временном контракте/контракте с открытой датой требования аналогичные.

Высококвалифицированный работник (Blue Card)

Потребуются:
- контракт на 1 год или более;
- доказательства профессионализма;
- зарплата обладателя "Голубой карты" ЕС должна превышать среднюю по стране, как минимум, на 50%.

Для высококвалифицированных сотрудников не требуется прохождение теста на "необходимость".

Самозанятые лица

- В течение первых лет проживания в Люксембурге лучше не менять тип деятельности;
- Требуется прохождение полной процедуры с получением специального разрешения.

Исследователи

Учащемуся докторантуры потребуется студенческая виза. Другие случаи предполагают получение рабочей визы по контракту с исследовательской, научной или учебной организацией.

Свяжитесь с нашими специалистами в мессенджере по телефону, который вы видите в начале страницы. Или просто нажмите кнопку «заказать консультацию», находящуюся в верхнем правом углу. Сотрудники компании "Второй Паспорт" помогут вам детально разобраться в возможности получения ВНЖ Люксембурга на основании работы в этой стране.