Как получить рабочую визу в Канаду

Согласно базе данных МВФ «Перспективы развития мировой экономики», в октябре 2019 года Канада вошла в десятку ведущих экономик мира. Номинальный ВВП Канады в настоящее время составляет 1,71 триллиона долларов и, в пересчете на душу населения находится на 20-м месте в мире.

Уже несколько лет подряд Канада занимает первое место в рейтинге по обеспечению высокого уровня качества жизни. Респонденты считают эту североамериканскую страну № 1 по своей политической стабильности, № 4 по хорошо развитой системе государственного образования и № 2 по наличию хорошего рынка труда, и это мнение подтверждается независимыми исследованиями. Также считается, что страна обладает наиболее развитой системой общественного здравоохранения.

Канада - поистине многокультурное государство с богатым этническим разнообразием. Мультикультурализм принят как национальная политика. Канада признает двойное гражданство, поддерживает многоязычные предприятия, поощряет представительство меньшинств в рабочей силе и в учебных заведениях, а также оказывает полную поддержку новоприбывшим иммигрантам (услуги перевода, иммиграционные консультации и др.).

Поэтому неудивительно, что все больше наших соотечественников и жителей стран СНГ выбирают эту североамериканскую страну как место для эмиграции.

Что такое трудовая виза?

Рабочая виза предназначена для въезда и работы в Канаде, относится к неиммиграционным. Это значит, что после окончания трудового контракта, иностранный гражданин должен покинуть страну, если у него нет других законных причин на дальнейшее проживание. Для получения рабочей визы соискатель самостоятельно ищет канадского работодателя и тот оформляет ему разрешение на работу (LMIA). Правила получения трудовой визы в Канаде одинаковы для граждан Казахстана, Узбекистана, Таджикистана и других стран СНГ.

Для участия в программе необходимо набрать определенное количество баллов. Заполнить анкету онлайн может любой желающий совершенно бесплатно. Подобный способ иммиграции предназначен для квалифицированных специалистов, планирующих постоянное (долгосрочное) трудоустройство в Канаде.

Обычно рабочая виза в Канаду с разрешением на временное трудоустройство (LMIA) действует не более 4 лет. В этот период иностранному специалисту разрешается привезти с собой семью, которая имеет право на медицинскую помощь и обучение детей в школе. Стоимость оформления рабочей визы составляет 155 канадских долларов.

Как найти работу?

В последние годы интернет играет, пожалуй, самую значительную роль в поисках работы. Многие иммиграционные компании, занимающиеся оформлением виз, тесно взаимодействуют с иностранными фирмами и компаниями, которые ищут как квалифицированных специалистов, так и рабочие руки. В 2021 году Канада планирует принять около четырехсот тысяч переселенцев из других стран. На рынке трудоустройства в почете работники сферы обслуживания, водители-дальнобойщики, медсестры, вахтовые рабочие на нефтяные и буровые вышки. В 2020 году процесс оформления документов упростился, так как из-за ограничений, введенных в период пандемии, приток мигрантов уменьшился.

В следующем году канадское правительство намерено запустить единую иммиграционную электронную базу, где любой желающий приехать на работу в Канаду, может оставить свою заявку. Доступ к этой базе будут иметь все канадские работодатели. Если кандидат проходит по всем показателям для работы в данной компании, то это будет означать, что для него оформление пройдет значительно быстрее.

Требования к заявителям

При оформлении данного типа визы заявитель должен представить документальное подтверждение, что он:

• заключил контракт установленной формы с канадской фирмой;

• ему выдано разрешение от Human Resources and Skills Development Canada (HRSDC) на работу в Канаде. Заявку в HRSDC отправляет работодатель. Департамент анализирует, действительно ли предприятие нуждается в иностранном сотруднике, то есть на это рабочее место не претендуют местные жители.
  
• не имеет инфекционных заболеваний;
  
• не имеет судимостей и правонарушений на родине;
  
• не участвовал в террористическом/экстремистском движении;
  
• имеет финансовые средства для первых трех месяцев жизни в Канаде;
  
• выедет из страны после окончания срока визы, если у него не будет других законных причин на проживание.
  

Этапы трудоустройства

1. Подготовить и разослать резюме, чтобы заинтересовать канадскую фирму.

2. Побеседовать с работодателем и в случае положительного решения ожидать получения вызова на работу.

3. Подать заявление на получение трудовой визы:

- лично в консульство;

- оставив заявку на сайте посольства;

- курьерской доставкой.

4. Пройти языковое тестирование.

5. Получить пригласительное письмо, с указанием адреса предприятия, размера заработной платы, социального пакета.

6. Заполнить анкету и собрать запрашиваемые деловые бумаги.

7. Получить медицинский сертификат о состоянии здоровья в рекомендованном медицинском центре.

8. Записаться на собеседование в консульство.

Критерии приема

Принимая решение о приеме на работу нового сотрудника, канадские работодатели рассматривают:

1) образование, для этого заявителю нужно приложить все имеющиеся дипломы, сертификаты о прохождении курсов повышенной квалификации, свидетельства о категории, допусках и т.д.

2) опыт по данной специальности, для этого подойдут трудовая книжка и отзывы с предыдущего места работы;

3) возраст и наличие семьи;

4) знание языка страны-пригласителя, подкрепленное данными о прохождении теста на уровень владения языком;

5) финансовое положение.

Федеральные рабочие программы

Federal Skilled Worker Program

Этой программой могут воспользоваться профессионалы, проработавшие в своей сфере деятельности не менее десяти лет. От них, помимо профессиональных знаний и умений, требуется хорошее знание одного из государственных языков Канады. Соискатель сдает тест CELPIP либо IELTS – для английского и TEF – для французского.

Востребованные профессии:

- юристы;

- инженеры-строители;

- психологи и социальные работники;

- гидроэнергетики.

Federal Skilled Trades Program

Платформа для трудоустройства иммигрантов, без высшего или специального образования. Востребованные профессии:

- работники промышленного и строительного сектора;

- сотрудники по техническому обслуживанию оборудования;

- рабочие в сельское и лесное хозяйство, рыбодобывающую отрасль.

- повара, кулинары, кухонные работники для разделки мяса и рыбы.

Canadian Experience Class

Кандидат на этот тип визы после сдачи языкового экзамена, должен показать уровень CLB 7 или NCLC 7, если он претендует на вакантное место категории 0 или А по NOC. Либо сдать на CLB 5 или NCLC 5 для категории В. Также от должен проработать в Канаде не менее одного года из трех последних лет.

Provincial Nominee Program (PNP)

В этой программе могут участвовать:

- выпускники, получившие образование в одной из провинций;

- претенденты, уже работающие в данной провинции или имеющие трудовой договор с местным работодателем.

В каждую провинцию нужны свои специалисты и рабочие, конкретные виды бизнеса и т. д., поэтому все имеют разные требования к кандидатам.

Необходимые документы

Стандартный пакет бумаг включает:

• тщательно заполненная анкета IMM5257, содержащая достоверные данные о заявителе;

• данные о близких родственниках (жена, дети), внесенные в специальную форму;
  
• загранпаспорт с незаполненными страницами и достаточным сроком годности;
  
• ксерокопия всех страниц российского паспорта;
  
• приглашение или контракт с канадской компанией, на период заключаемого трудового соглашения, размером зарплаты, данными об условиях труда;
  
• копия трудовой книжки, справка о заработке с последнего места работы;
  
• документы об образовании и сертификаты, удостоверяющие профессиональный уровень;
  
• два фотоснимка 35*45 мм, датированные не позднее, чем за полгода до подачи документов, с указанием имени и фамилии на обороте;
  
• медицинский отчет об отсутствии инфекционных заболеваний и сделанных прививках;
  
• документальное подтверждение отсутствий проблем с законом на родине.
  

Сюда же можно приложить свидетельство о собственности на имущество, банковские выписки. Все бумаги переводятся на английский язык и заверяются у нотариуса.

Кому не нужно разрешение на работу в Канаде

В некоторых случаях разрешение на работу (LIMA) соискателю из-за рубежа не требуется, например:

• Работа на основе международных соглашений, включая NAFTA и GATS.

• Работодатель в состоянии доказать, что иностранец принесет стране значительную социальную, культурную и/или экономическую выгоду. Это могут быть опытные технические специалисты или обладатели творческих профессий.
  
• Работники по франшизе Mobilité.
  
• Профессиональные тренеры и спортсмены.
  
• Ученые, профессора и исследователи по приглашению канадских научных и образовательных учреждений.
  
• Сотрудники благотворительных и религиозных организаций.
  
• Журналисты, репортеры.
  
• Дипломатические работники.
  
• Военнослужащие иностранных государств.
  
• Инвесторы (бизнесмены).
  

Отказ в получении визы

Отклонения заявок на получение визы канадским посольством происходят чаще всего из-за ошибок, которые допускают заявители. Основными причинами в отказе являются:

- недостоверность представленных данных о себе и членах семьи;

- неполно собранный пакет документов;

- неустойчивое финансовое положение;

- проблемы со здоровьем;

- правонарушения или наличие судимости;

- неверное поведение на собеседовании.

Чтобы избежать недоразумений и отказа в получении визы, лучше обратиться к специалистам «Второго паспорта», которые занимаются визовым оформлением и всегда в курсе всех последних изменений в иммиграционном законодательстве.

Если вы хотите оформить рабочую визу в Канаду, свяжитесь с нашими специалистами в мессенджере по телефону, который вы видите в начале страницы. Или просто нажмите кнопку «заказать консультацию». Эксперты компании «Второй паспорт» проконсультируют вас и подскажут, какие первые шаги надо сделать, чтобы получение визы прошло успешно.